...Voici la situation après les 7 premiers mois :

C L’augmentation de la prime de 150 € à hauteur de 250 €  è Elle devrait se faire en 3 ans à compter du mois d'octobre 2010 ( + 30€ / + 30€ / + 40€ )

C L’augmentation du nombre de permanences à 2 par semaine  è Elle est effective depuis le mois d'octobre 2009 hormis un petit couac et un léger retard.

J La création d’un système de retraite complémentaire  è La deuxième des trois étapes envisagées par la CFTC devrait être finalisée prochainement.

J L’ouverture du site internet du Comité d’Entreprise  è Le contrat doit être signé la semaine prochaine et le site effectif d'ici la fin de l'année.

K La mise en place de tarifs attractifs de location de vacances  è Le contrat avec la centrale d'achat "canal CE" doit être signé la semaine prochaine.

D L’instauration de chèques vacances  è Ce thème n'a pas encore été argumenté par la CFTC.

DLa valorisation de l’indemnité des dimanches & jours fériés  è Ce thème n'a pas encore été évoqué.

Voici le premier bilan d'étape sur la première moitié de la première année du mandat en cours. Je laisse chacun se faire une idée sur ces acquis. Je ne vous câche pas que tout obtenir d'ici 17 mois reste un énorme défi. La meilleure des motivations reste votre soutient et les idées que tu continuera à soumettre aux représentants de la CFTC.